採用情報

採用メッセージ

鹿児島のまちに、あかりを灯して50年。親栄電設は、道路照明、トンネル照明、公共施設、学校、スポーツ施設など、暮らしに欠かせない電気設備を支えてきました。私たちの仕事は、目立つ仕事ばかりではありません。しかし、誰かの安全を守り、まちの安心を支え、未来の暮らしを明るくする仕事です。技術を身につけ、地域に貢献したい方。鹿児島で長く働き、成長していきたい方。私たちと一緒に、ひと、まち、みらいを灯していきませんか。

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援、健康診断、制服・安全用品の貸与、社用車・工具等の業務環境整備を行っています。
また、健康経営・イクボス宣言にも取り組み、社員一人ひとりが長く安心して働ける職場づくりを進めています。
休暇取得についても、現場の状況に応じて調整しながら、働きやすい環境づくりに努めています。

先輩の声

若手社員の声（勤務1年）

「最初は専門用語も工具の名前もわからず不安でしたが、先輩が現場で一つひとつ教えてくれるので、少しずつできることが増えていきました。自分が関わった照明が点灯したときは、やりがいを感じます。」

中堅社員の声（勤務5年）

「公共工事が多く、責任のある仕事ですが、その分、地域の役に立っている実感があります。資格取得にも挑戦しながら、技術者として成長できる会社です。」

紹介動画 先輩からのメッセージ動画もご覧ください。／https://youtu.be/31V8_6y2elk

資格取得サポート制度・教育制度

電気工事士、電気工事施工管理技士、消防設備士、電気通信工事施工管理技士など、業務に必要な資格取得を会社として支援しています。
受験費用や講習参加など、資格取得に向けたサポートを行い、未経験者や若手社員も段階的に技術を身につけられる環境を整えています。
入社後は、現場でのOJTを中心に、安全教育、技術指導、先輩社員によるフォローを行います。
育成手当35,000円、健康手当（非喫煙、健康への取り組み）5,000円のほか、資格取得後は、資格に応じた手当を毎月支給しています。
例：1級施工管理技士 30,000円、第１種電気工事士30,000円など30種類以上の資格毎に支給。

よくある質問

Q.未経験でも応募できますか？

A.はい。入社後は先輩社員が現場で指導し、必要な知識や技術を少しずつ身につけていきます。

Q.必要な資格はありますか？

A.入社時に必須の資格がない場合でも応募可能です。入社後に電気工事士などの資格取得を目指すことができます。

Q.どのような現場がありますか？

A.道路照明、トンネル照明、公共施設、学校、スポーツ施設、電気通信設備など、鹿児島県内を中心にさまざまな現場があります。

Q.文系出身でも大丈夫ですか？

A.大丈夫です。電気の知識は入社後に学ぶことができます。大切なのは、素直に学ぶ姿勢と、安全を大切にする意識です。

募集内容